试题详情
- 单项选择题以下哪一个不是招募活动必须应注意的事项()
A、成本
B、协调性
C、合法性
D、趣味性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织信息分析的结果在应用时,信息源的可靠
- 简述目前中国劳动保险制度存在的主要问题。
- 医师在医院手术室里接受怎样操作仪器设备的
- 判定是否属于劳动争议,有两个衡量标准()
- 干部接到交流通知后,须及时办理交接手续,
- 工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价
- 简述无领导小组讨论法。
- 劳动合同订立的时候,需要遵守以下原则:(
- 一些发生在一年以上的可以预测趋势线的运动
- 人力资源预测可分为()和()。
- 对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动
- 上门招聘法即校园招聘,其具有的优势在于(
- 辅导、借调和指导都属于()。
- 人力资源供给预测包括什么?
- 模糊思维的特征有()。
- 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向
- 情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,
- 人员甄选的意义是什么?
- ()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的
- 人力资源开发的新角色不包括()