试题详情
- 单项选择题辅导、借调和指导都属于()。
A、培训与开发
B、员工福利
C、最佳时间
D、报酬计划
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对态度和能力的考核应归结为()。
- 以下哪个是内部招聘的缺点()。
- 公共部门人力资源的开发与管理是以研究管理
- 根据不同职位的职责要求,明确规定每一个任
- 简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
- 经济效益所体现出的比较关系,其表达式主要
- ()是指人力资源开发活动中所采用的工具与
- 战略人力资源管理具有的特征包括()。
- 企业文化对企业管理有哪些独特的功能?
- 财务部依据什么给离职人员办理财务手续?(
- 利用就业机构进行征召的优点是()。
- 面试人员容易出现的问题不包括()。
- 薪酬的职能可以体现在()方面。
- 中级职称对应的技术津贴为16元。
- ()提出了均衡工资价格论。
- 对员工培训的教学设计一定要遵循如下()设
- 相对比较判断法包括()
- 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力
- 人力资源战略规划产生的环境
- 招聘测试是指在招聘过程中,运用各种科学方