试题详情
- 判断题管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全
- 在委派任务后，还需要对员工的完成情况进行
- （）可以通过电话会议、网络会议等低成本方
- 以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为
- 目标体系的基础和起点是（）
- 时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指
- 关于时间跟踪记录错误的说法是（）。
- 以下选项中不属于时间管理法则的是（）
- 目标管理的好处包括促进（）。
- 如何控制电子邮件（）
- 把工作单位变成小团队，（）人最合适。
- 有效的委派者都有一些共同点。
- 一般的目标都包括（）。
- 在组织与个人的连结中，（）是指我们必须做
- 做计划是公司某个部门的事。
- 通过设定目标并评价目标的完成情况，能够做
- 当职责范围增大时，时间分配就会变得（）。
- 人们对时间和它流逝产生的兴趣至少始于（）
- 上司或下属都应该把已经完成的任务当作是学
- 对经理人来说，（）是时间管理上最有效率的