试题详情
- 单项选择题搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。
A、研究环节
B、核心环节
C、次要环节
D、最终环节
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是课程开发工作的核心技能。
- 通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛
- 指标体系侧重于且较多的依赖于对事物的测量
- 入职培训
- 劳动力结构过剩的形成原因有：（）
- 教育的基本特点包括（）。
- 下列哪一项不是选择培训方法的原则（）.
- 采用标准化测验时，最终分数的解释必须以（
- 就业促进制度包括（）。
- 领导者不是高效运转的团队中的至关重要的因
- 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高
- 关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的
- 培训评价的客观性原则要求（）
- 简述培训的类型
- 与前两个级别的评估相比，（）评估的复杂程
- 面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（）
- 对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组
- 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表
- 在Word97的编辑状态中，对已经输入的
- 拓展训练成功后所拥有的自豪感体验是：（）