试题详情
- 单项选择题我国的最低就业年龄是多少岁()
A、14岁
B、16岁
C、15岁
D、18岁
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述工作轮班的种类。
- 根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为
- 工资总额管理遵循的原则是()。
- ()是企业管理组织在运行过程中,执行其职
- 仓库的定置管理要求()
- 在个人账户“暂停”时,哪种情况可以补缴个
- 三方协商的特点是什么()
- 签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员
- 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动
- 下列哪些行为引起的负伤、残疾不能认定为工
- 从职能角度,可以将工会分为哪些类型()
- 劳动协作
- 操作服务人员中,高级技能人才和关键操作岗
- 劳动定额
- 在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实
- 劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于()
- 给企业造成危害,是指()。
- 正副科级人员出差,单段路程在()公里以上
- 初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过()
- 对员工的纪律处理包括那几种?