试题详情
- 多项选择题工资总额管理遵循的原则是()。
A、突出效率
B、注重公平
C、强化调控
D、规范管理
E、平均分配
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是
- 根据工会运动19-20世纪的发展历程,可
- 某副科级员工,岗位工资为3140元,现提
- ()是员工接触工具或劳动对象的活动。
- 开除的概念?
- 在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行
- 统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情
- 劳动组织
- 罪犯劳动改造质量
- 职业技能鉴定考评员分为()。
- 劳动组织
- 职业技能鉴定考务管理的基本原则是什么?
- 固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继
- 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派
- 非定额时间
- 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗
- 《中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关
- 属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职
- 辽河油田某合同化员工于1996年8月1日
- 专业技术人员中技术五级对应的是()人员。