试题详情
- 单项选择题员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。
A、扫盲教育
B、素质培训
C、文化补课
D、技术培训
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的
- 承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使
- 承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，
- 根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果
- 取得施工总承包资格的企业就可以称为施工总
- 以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本
- 下列不属于施工劳动力的结构特点（）
- 通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（
- 对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、
- 某施工作业队有木工40人，钢筋工40人，
- 下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误
- 详图的特点是比例小（大），反映的内容详尽
- 2014年5月，某公司有3名员工已经在该
- 生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排
- 下列选项中不属于事故处理必须遵循的程序，
- 在劳务分包招标要求的投标报价方式上，有定
- 普通混凝土可以从不同角度进行分类。按用途
- 缩短工作日不适用于（）工作。
- 工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于
- 《建筑法》第三十六条规定，建筑工程安全生