试题详情
- 简答题归因理论的主要内涵是?
-
(1)行为的归因。指根据人的行为和外部表现,对其心理活动的解释和推论。
(2)心理活动的归因。指研究人们心理活动的产生应归结成什么原因。
(3)对人们未来行为的预测,即根据人们过去的行为表现,预测他们以后在某些情景中会产生怎样的行为。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 西蒙用()来代替最优化准则。
- 企业再造从()着手。
- 资本主义的精神来源有哪些?
- 霍桑实验证明了人是()
- 差别工资制的主要内容是什么?
- 10人编队制
- 下列表述中属于古典理论历史贡献的有()
- 美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的
- 试论文艺复兴运动对古典管理思想的影响表现
- 管理环境的变化对管理方法和手段的影响有哪
- 简述学习管理与推进管理创新的关系。
- 中国近代管理思想主要包含了()等内容。
- 行为科学产生于20世纪20~30年代。它
- 简述科学管理的基本假设前提。
- 简述虚拟企业的特征。
- 在管理的领导方式四种制度中,()制度是传
- 管子的“四民分业”,强化了士、农、工、(
- 科学管理理论的人性假设是()
- 欧洲著名的管理学家法约尔所论述的管理要素
- 作业管理是泰罗制的基本内容之一,它包括有