试题详情
- 简答题教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、（）、监督与反馈四个步骤。
- 制定规划
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 决策目标一般通过三个层面的载体文件转化为
- 经济方法的特点不包括（）
- 公共选择理论的三个理论基础分别指（）。
- 我国学校管理活动的历史轨迹是怎样的？
- 非正式组织的特征有哪些？
- 学校管理机制的内容结构包括（）等基本*部
- 班主任管理的方式应该为（）
- 教育研究工作管理的任务有哪些？
- 管理方法的核心成分是（）
- 简述学校管理方法的确立基础。
- 学校管理中最宝贵、最核心、最重要的资源是
- 怎样认识管理的本质？
- 简述常能训练的意义。
- 校园文化的形成过程，是（）
- 简述学校创建特色的几种基本模式。
- 简述人本原理的内涵。
- 教师管理的含义是什么？
- 使用教育方法应遵循的原则有平等原则、求是
- 学校加强体育卫生工作管理要正确处理哪四对
- 学校领导班子整体素质结构的优化主要包括（