试题详情
- 简答题事业生涯的设计
 
- 是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程。
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下哪一项不属于非正式沟通的特点()
 - 哪位学者在三步模型的基础上,创建了一个更
 - 学习型组织的特征有()。
 - 在网络空间中,人们借助网络沟通工具,不需
 - 知觉的特性有哪些?()
 - 怎样提高领导者的影响力?
 - 下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需
 - 启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差
 - 组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是
 - 重点研究怎样转化和修正人的行为,如何将人
 - 在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员
 - ()是指,在沟通过程中,接收者会根据自己
 - 研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理
 - 奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个
 - 简述职能型结构?
 - 当群体成员对工作缺少知识和经验,或者虽然
 - 现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构
 - 纵向层次结构的中层往往负责制定具体计划,
 - 领导者应该牢固树立的两种基本观念是()。
 - 组织中,领导者才是创新的主体。