试题详情
- 单项选择题态度的形成主要有态度方向性转变，态度强度的变化，态度中心趋势的变化和（）的变化。
A、态度内容
B、态度动机
C、态度明显程度
D、态度稳定程度
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人际交往的原则主要有（）。
- 管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的
- 中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提
- 群体动力理论的创始人是心理学家（），该理
- 作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中
- 组织设计的思路应该是怎样的？
- 论述个性差异在管理中的应用。
- 根据布莱克管理方格图，下列管理方式中对工
- 群体动力理论的创始人是德国心理学家（）。
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
- 艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工
- 托马斯的冲突管理风格的两个维度是（）。
- 由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制
- 人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此
- 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理
- 印象管理可以通过以下哪些方式实现？（）
- 人员甄选的常用方法包括以下（）。
- 根据行为特征的不同，气质分为以下四种典型
- 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规
- 考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一