试题详情
- 多项选择题人员甄选的常用方法包括以下()。
A、情景模拟
B、面试
C、知识考试
D、心理测验
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理心理学在20世纪60年代初期形成。其
- 社会交换论是人际关系心理学理论基础之一,
- 构成群体对其成员的吸引力的因素有()。
- 现代的企业组织变革观点认为,企业组织的适
- 以下不属于马斯洛需要层次理论中需要的是(
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
- 某校三位青年教师同时进校任教,同住一间集
- 根据弗鲁姆的期望理论,下列哪些选项是不正
- 现代企业制度的基本内容主要内容包括()。
- 人力资源因其特殊的重要性,长期以来,被西
- 对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到
- 根据职业需要的特殊能力类型,擅长与人打交
- 刻板印象
- 下列影响有效沟通的因素是()。
- 只要对所有员工采用同样的激励手段,就一定
- 非正式群体
- 根据托马斯和基尔曼的观点,冲突管理的风格
- 世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观
- 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是
- 春秋战国时期的()是世界上第一部系统论述