试题详情简答题如何进行培训效果的评估？正确答案：培训评估是通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训的效果进行检查和评价，然后把评价结果反馈给相关部门，作为下一步制定培训计划与进行培训需求分析的依据一致。一般情况下，培训评估由以下四个步骤组成：评估确定，评估方案制定，评估实施和评估反馈。评估可以采用以下方法进行：问卷调查，座谈等衡量受训者工作效果答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业在开展标高超越活动时，通常采用的方式按照标准层次分级，我国的标准有（）。HYG酒店为了规范其服务质量，制定了一套简述控制图的作图步骤。为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器下述费用中属于预防成本的有（）最高管理者应以增强顾客满意为目的，确保顾质量手册不一定非要包括的内容是（）对供方的评价和选择应考虑（）。质量管理的两个层面包括（）根据质量特性的分类，服装的式样、食品的味矩阵图简述因果图的应用程序质量改进的衡量6个西格玛的质量水平对应着的百万机会缺陷过程审核确定组织是否有提供新产品或重新设计产品的质量策划包括两个主要方面：（）。戴明强调组织变革需要掌握和理解广博的知识回归方程
