试题详情
- 多项选择题培训与开发运行的模式包括（）。
A、系统型模式
B、阿什里德模式
C、咨询型模式
D、持续发展型模式
E、项目管理型模式
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标
- （）一般是由股东大会选举产生的。
- 关于德尔菲法，说法错误的是（ ）
- 组合技法有哪几种？
- 基于胜任特征的应聘申请表的功能包括（）。
- 在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不
- 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括
- 下列不属于学习与成长指标的是（）。
- 简述智力激励法。
- 简述想象思维训练。
- “干什么活拿什么钱”体现了（）。
- 伟伯提出的划分社会层次结构的标准包括（）
- 劳动争议诉讼的特征包括（）。
- 简述员工招聘选择的系统流程？
- 薪酬制度政策制定应考虑的要素是什么？
- “鱼骨图”分析的步骤主要是（）。
- 简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特
- 实行（）管控型的企业集团拥有一个庞大的集
- 关于入职培训，表述正确的有（）。
- 影响绩效考评的心理因素有哪些？