试题详情
- 多项选择题“说服”是领导发挥“指挥”职能的一种方式,()。
A、领导通过晓之以理,动之以情的耐心细致的工作,达到引导、指挥的目的
B、一般是在群众对领导者的意图尚不清楚或存有疑虑,领导决策的贯彻尚不急迫时运用的
C、说服群众能力的高低是领导能力高低的表现之一
D、说服也是动员群众、宣传群众、组织群众的过程
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代人才最基本的特征是()
- 试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。
- 试述优化危机处理心理素质的途径是什么?
- 领导者处理好对外开放和自力更生关系的要求
- ()的建设问题是关系到领导活动成功与否的
- 单位组织以公开、公布的方式,使被处罚人的
- 个人权力的主要影响方式有()。
- 正确制定战略的前提条件有()。
- 我们常说的联盟者是指()
- 试结合实际谈如何提升领导效能。
- 在实践工作中怎样培养和提高领导者自身的决
- “老三论”是指()
- 简述领导协调的原则与途径。
- 创新思维的基本方法有()
- 社会主义条件下,领导的组织职能主要表现在
- 简述信息沟通和利用的方法?
- 采用匿名通信和反复征询意见的决策方法是(
- 领导环境自身的特点是()
- 在权力构成中,与奖赏权相对立的是()。
- 领导过程的关键要素有。()