试题详情
- 简答题组织发展
- 是指运用行为科学的理论和技术,根据组织内外环境的变化,合理地设计组织的结构与体系,妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源,对组织释理的模式和人的行为实施变革,从而增进组织的有效性和活力,实现组织效能的一种过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为了提高行政效率、改善行政服务质量,应该
- 联系实际,试论组织应对环境不确定性的内外
- 1911年,泰勒发表了在《()》一书,掀
- 知识
- 简析组织的内部变革的征兆。
- 中国行政组织职能转变的关键是()Q
- 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息
- 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发
- 简析我国行政组织文化的基本内涵.
- 论述 21 世纪
- 行政组织决策
- 组织学习的研究开始于()
- 国务院是由()组织产生。
- ()将影响一切组织的一般环境特征划分为文
- 1911年,泰勒发表了在《()》一书,掀
- 组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层
- 被称为“组织理论之父”的社会学家是()
- 戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出
- 在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版
- 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些