试题详情
- 多项选择题下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。
A、职位分析问卷法
B、管理职位分析问卷法
C、工作要素法
D、功能性工作分析方法
E、工作任务清单分析法
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和
- 企业应综合考虑有关影响因素,运用适当的方
- “可以租用,何必拥有”反映的是( )组织
- 根据《信托公司集合资金信托计划管理办法》
- 张某欠黄某5000元,黄某因请张某修理电
- 再保险的分出业务流程包括()。
- 订货方式有()和()的两种选择方式
- 依据买方对产品价格的需求强度来定价的定价
- 在运输企业的营运车辆中,由于货源不足形成
- 以若干种类和数量的实物作为综合计量单位,
- 供应商的核心竞争力不包括()。
- 当产品的市场需求处于充分需求状态时,企业
- 参与企业集体协商的职工代表应通过()方式
- 减免税可分为()。
- (2013年)从效益--成本比率(B/C
- 在行业的成长期,()成为关键性职能。
- 下面有关商业银行经营管理的描述中不准确的
- 简要回答员工津贴制度的制定步骤。
- 对于采取紧缩战略的组只,人力资源管理的关
- 下列有关主观判断法的说法正确的有( )。