试题详情
- 简答题2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动争议仲裁委员会是否受理？若受理，应如何处理？
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议的范围，故，劳动争议仲裁委员会应予受理。仲裁机构可以先行调解，要求造纸厂补发工人工资；调解不成应及时作出裁决。仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
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