试题详情
- 单项选择题高效的团队有下列特征:具有很强的核心价值观、成员具有多种技能组合、具有高度创造力和()
A、人员精干
B、把总的目标转变成各种具体的绩效指标
C、领导有方
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法
- 从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成
- 首先提出“组织机构上管理控制原理”的是(
- 人的心理活动的动力特征总和是()
- 人与人之间的个性既有共性也有差异性,但共
- ()是评价一个组织系统是否有效地重要指标
- 回避的冲突处理的行为意向是()。
- 试述价格观在管理中的作用?
- 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是(
- 对卢因群体动力论正式解释正确的是()。
- 简述团队建设的方法。
- 在组织行为学的研究方法中,按照观察者与被
- 王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前
- 人际关系是人们在共同活动的过程中形成的彼
- 人们初次见面时,对方的语言、表情、姿态、
- 设某公司生产和销售某种产品,l月共产销2
- 日本的自主管理(JK)活动的理论依据是(
- ()又叫轮式沟通,属于控制型网络,其中有
- 一个人情绪易波动,属于哪种类型的行为()
- ()是以相互理解的方式所进行的信息传递。