试题详情
- 单项选择题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。
A、3
B、4
C、5
D、6
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工伤认定条件的上下班途中,是指职工在合理
- 在首次订立劳动合同时,劳动合同期限由()
- 总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
- 建筑集团公司使用劳务队伍()人以上要设置
- 土的含水量是指土中所含的水与土的固体颗粒
- 按照内容和作用不同,房屋建筑施工图分为(
- 现浇楼板钢筋的绑扎是在梁钢筋骨架放下之后
- 暂估价适用于劳务分包工程。()
- 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。
- 某企业承接了一项工程,由于工程项目规模大
- 某工程承包作业6000m
- 物资进场要复查的材料计划不包含()
- ()是指职工直接或者间接管理所在企业内部
- 二级市政公用工程施工总承包企业可承包供热
- 解决劳务纠纷的合同外方法包括()。
- 实名制管理系统的基本功能是()。
- 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必
- 劳务管理计划包括:人员的配备计划、教育培
- 生活区应设置男女分开的厕所,最小不低于(