试题详情
- 单项选择题可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
A、品质型指标
B、结果型指标
C、行为型指标
D、态度型指标
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通
- （）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方
- 如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式
- 效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt
- 常见的考评尺度主要包括（）。
- 绩效评价结果最主要的用途是（）
- 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）
- 360度考评方法中，有利于员工了解自己的
- 品质主导型考评方法的优点包括（）。
- 下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是
- 对职业道德规范"诚信"内涵的正确理解是（
- 地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你
- 日本拉链大王吉田忠雄曾说："不为别人的利
- 360度考评方法的缺点不包括（）。
- 从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示
- 管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
- 有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。
- 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，
- （）是最常见的考评者。
- 自我中心效应的具体表现为（）。