试题详情
- 单项选择题对职业道德规范"诚信"内涵的正确理解是()。
A、尊重客观,无论何时何地都要敢于讲出实情
B、与人交往真实,不妄言
C、平等尊重,以对方诚信作为自己为人处事的前提
D、大好似忠,世上没有绝对的诚信
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 平衡计分卡的指标构成不包括()。
- 背景资料: 今年,A公司对所有职能部门实
- 提取关键绩效指标的方法不包括()。
- 用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"
- 将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不
- 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是
- 关于客户关系图的作用,下列说法正确的有(
- 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代,
- ()始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个
- 确保绩效考评信息的有效性,其意义不包括(
- 一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()
- 自我中心效应的具体表现为()。
- 关于绩效考评标准的标度,下列说法正确的有
- 为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行
- 个案研究可分为典型人物研究和()两种形式
- 可以说明员工在某个方面是如何表现的,以及
- 一下有关绩效沟通表述正确的是()。
- 有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。
- 语言表达能力属于()。
- 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就