试题详情
- 单项选择题以下不属于绩效监控关键点的是()。
A、领导风格
B、辅导水平
C、管理者与下属沟通的有效性
D、绩效考评结果的真实性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业道德规范"合作"的特征是()
- 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有(
- 产品返修率属于()的绩效考评指标。
- 以下关于辅导时机说法不正确的是()
- 以下表述属于绩效管理困难的主要原因是()
- 为避免出现绩效考评偏误,应()
- 关于头脑风暴法的描述,下列选项说法错误的
- ()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开
- 造成宽厚误差的原因主要有()。
- 关键绩效指标的可测性是指()。
- 为保证"日清日结法"的有效实施,必须坚持
- 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价
- 如果你新到一岗位,压力很大,你感到特别劳
- 效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt
- 历史上关于"道德立法"的正确说法是()
- KPI的标准水平可作出的区分是()。
- 对提高职业道德修养有价值的方式是()。
- 日本拉链大王吉田忠雄曾说:"不为别人的利
- 设定KPI指标和指标值时,一般不会选取(
- 管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。