试题详情
- 判断题对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 变革型领导的行为的重要特征不包括()。
- 学习成绩越差,说明其学习力比较弱。
- 科特认为,在领导生涯的晚期应该()
- 关于冲突,下列说法错误的是()。
- 信誉特质理论的提出者是()。
- 德行处于特别重要、必须要考察的位置是在(
- 与外资企业相比,国内企业最大的弱势在于(
- 实验研究是领导学研究的方法之一。
- 销售部的需求应该后端部门提出,其中包括(
- “领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现
- 领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期
- ()型追随者是主动性与独立的、批判性思维
- 管理者不需要学习历史,但是却需要借鉴成功
- 资产结构在企业发展中非常关键,关于资产结
- 有胆有识的人为避免过于狂妄,应该同时具有
- 为了节约人才资源,管理者要学会依靠少数人
- 企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。
- 企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。
- 在负债类科目的流动负债中,关于短期借款的
- “静若萤光,动若流水”所指的人的类型是(