试题详情
- 判断题为了节约人才资源，管理者要学会依靠少数人花费较多力量完成工作。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项是谈判中“威胁”的特征与代价？（
- （）控制类型的人更相信运气。
- 有关所有者权益类科目所包含的内容，表述不
- 领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力
- 从管理的角度而言，三叶草模型即（）
- 使用奖酬权时要注意（）。
- 以下哪个国家不属于高语境文化国家。（）
- 下面哪一项不是决策的原则：（）。
- 眼睛大、相对突出的人，通常容易呈现出的性
- 说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口
- 最初领导学的研究是以领导特质为主。
- 任职资格体系是由美国政府外交事例推演而来
- 《出埃及记》出自于（）。
- 领导者的魅力体现的是职位性权力因素和（）
- 菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的
- 固定思维方式有时会阻碍我们听取别人的意见
- 人才往往在各方面都非常优秀和突出。
- 公共领导活动与公共领导决策的关系是（）
- 肯特等学者认为（）性别特征更能解释领导者
- 下列选项中，不属于创新形式的是（）