试题详情
- 单项选择题越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是()
 A、集权
B、分权
C、工作专门化
D、部门化
- B
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是一个组织立于不败之地的关键因素。
 - 美国心理学家杰尼斯(J.Janis)发现
 - 变革型领导,作为领导学领域的一个重要概念
 - 刻板印象反映了这类成员的共性,某种意义上
 - 简述三种人际测量方法的异同。
 - 我们对于自己活动的知觉与对于他人活动的知
 - ()认为企业管理者就是掌管一个组织或组织
 - 社会测量法测量人际关系,仅仅涉及人们的相
 - ()是研究影响的个人、团体和结构对组织内
 - 根据班杜拉的观点,什么是增加自我效能感最
 - 中国古代的人性论是从()的角度提出来的。
 - 关系到企业全局的长期性决策是指()。
 - 以下属于政治行为的领域的是()。
 - 根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分
 - “人之性恶,其善者伪也。”是说人天生是非
 - 事业生涯的管理
 - 工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究
 - 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和(
 - 电子邮件的优点和缺点各是什么?
 - “三叶草”组织结构中的第一片叶子是指()