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简答题 职业健康安全体系的要求之案例分析 1．背景 某市政公司是国家施工总承包一级资质的施工企业，在岗人员862人。其中，各级专业技术人员212人，受国家安全生产管理局发证的安全管理人员(含经理、副经理、总工、副总工、项目经理等)68人，专职安监人员43人。公司设职能处室12个，项目部10个。项目部分设国内各地，部分分项工程由具备资质单位分包。 公司施工生产的特点是：野外施工，环境复杂多变，劳动环境较差，危险性大，特种作业较多，属劳动密集型企业。施工工程中的风险主要有深基坑作业、物体打击、高处坠落、爆破和触电伤害。 公司于2003年5月开始推行职业健康安全管理体系。 2．问题 (1)该公司的危险源辨识风险评价应包括哪些范围？ (2)对运行控制，该公司至少需要制定哪些方面的职业健康安全控制程序？ (3)简述公司和项目部在职业健康安全管理体系主要分工。
  • (1)问题1
    ①常规和施工方案需特批的作业活动。
    ②所有进入施工现场人员的活动。
    ③作业场所内的所有设备、设施。
    ④现场施工器具、劳动防护用品的使用。
    ⑤饮食健康与生活卫生。
    (2)问题2
    ①《安全技术措施管理程序》。
    ②《分包工程安全管理程序》。
    ③《特殊作业管理程序》。
    ④《施工机具安全管理程序》。
    ⑤《施工现场交通安全管理程序》。
    ⑥《爆破物品管理程序》。
    ⑦《消防安全管理程序》。
    ⑧《劳动防护用品管理程序》。
    ⑨《职工食堂卫生管理程序》。
    (3)问题3
    ①企业应负责职业健康安全管理体系建立、运行和持续改进，对施工项目部运行应负责指导、监督，帮助项目部建立、实施并保持职业健康安全管理体系。
    ②施工项目部应建立适用于项目全过程的管理和控制措施(规定)，结合分包工程的特点和需要制定适宜的职业健康安全保证计划，纳入项目部的管理体系。

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