试题详情
- 单项选择题当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。
A、参与式
B、推销式
C、授权式
D、吩咐式
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 巴斯提出了（）的理论。
- 组织承诺的行为标准是什么？
- 组织是由人构成的，同时组织活动也需要一定
- 简述二元四重组合效应图。
- 研究发现，期望满足与组织承诺之间存在某种
- 不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论
- 下列关于非程序化决策说法错误的是（）。
- 组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三
- 在组织层面上，影响组织成员自主学习的因素
- GM面对不可能而为之？ 没有几家企业
- 在不确定型的决策方法中，乐观管理者会选择
- 简述机械式组织和有机式组织的概念、优缺点
- 常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合
- 简述领导者职能和管理者职能？
- 根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于
- 组织心理和谐化包括哪些内容？
- （）和离职行为的相关性最强。
- 自利性偏差
- 书面报告绩效评估方法的优缺点各是什么？
- 认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于