试题详情
- 多项选择题绩效考核方法中的360度考核法适用于具有()等特性的组织。
A、高开放性
B、高参与性
C、严格的纪律性
D、活跃的员工职业发展体系
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过
- 中国企业文化建设的理论特色包括()
- 企业文化检查结果的汇总一般应包括以下内容
- 下列做法中,你认为违背了办事公道原则的行
- 下列不属于计划工作程序的是()
- 我们通常提到的企业往往是指()。
- 企业按()划分,可分为内向型企业、外向型
- 建立管理激励与约束机制根本目的是()。
- 管理控制的特点主要有()。
- 简述创新的种类
- 盈利目的这个单一的动因不能保证企业的长期
- 双因素理论由美国心理学家()提出。
- 调研方案一般由哪几部分组成?
- 工业企业乃是从事工业性生产的经济组织,它
- 反映企业文化质量的指标有哪几种类型?
- 企业文化调研活动的经费管理中,需要坚持哪
- 简述企业文化建设工作质量的指标
- ()是企业文化策划的首要条件。
- 一般来说,宣传材料应该有()几部分组成。
- 任何管理客体都是作为()而存在和运动的。