试题详情
- 简答题简述企业文化建设工作质量的指标
-
(1)企业文化建设成果的指标。
(2)企业文化建设内容的指标。在这方面的指标,目前可按照以下四个方面进行分解。
1)企业理念文化建设的指标。
2)企业制度文化建设指标。
3)企业行为文化建设指标。
4)企业物质文化等载体建设指标。
(3)企业文化建设质量与效率指标。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化调研计划书一般有哪几部分组成?
- 强化理论的具体方式()。
- 企业文化建设的队伍管理主要包括()。
- 请简要说明企业文化建设项目实施的启动时机
- 企业行为识别系统是将MI的本质物化在企业
- 宣传工作者的()能力素质主要包括表达能力
- ()是企业品牌形象的基础和最重要的表现形
- ()应当在本*企业适宜导入企业文化建设的
- 开展()建设,是企业文化建设中最常见、最
- 对企业文化常态调研一般分哪几种方式?
- 关于职业纪律,从业人员应树立的正确认识是
- 结果导向型的企业,其企业文化类型是()。
- 简述制定企业文化项目建设方案需要涉及的内
- 执行调研计划主要包括()等工作。
- 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化
- 在一定企业中拥有一种或多种权益的个体或群
- 1949年3月,党中央在西柏坡召开七届二
- 谋求比别人更占优势的原理就是()。
- CIS于二十世纪初起源于德国的()电器公
- 在调研报告撰写过程中,要遵循哪三个原则