试题详情
- 多项选择题()都是处理员工申诉的方法。
A、公告或者备忘录
B、建议方案
C、咨询委员会
D、态度调查
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工代表的权利有()
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
- “同工同酬”是指()。
- 用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要
- 从用人单位看,预防劳动关系冲突的措施体现
- 如何避免员工满意度调查中的误区?
- 共同协调处理集体协商争议的主体包括:()
- 经济全球化不是指()。
- 张某是一个工程师,1996年7月,
- 劳资协商的劳方协商主体是()
- 规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各
- 中国工会实行()的组织领导原则。
- 根据《刑法》第219条的规定,给商业秘密
- 病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低
- 劳务派遣一般在()的工作岗位上设施。
- 下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容
- 晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。
- 劳动规章制度实施的必要条件有哪些?
- ()是劳动权的核心。
- 仲裁庭解决先予执行的,应当符合什么条件?