试题详情简答题简述劳动法调整劳动关系的特点？正确答案： （1）劳动关系主体的一方——劳动者，必须加入到劳动关系主体的另一方——用人单位，成为雇员，与用人单位提供的生产资料相结合进行劳动。 （2）是为履行劳动合同权利与义务而发生，是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接联系。 （3）劳动关系是有偿的。劳动作为谋生手段，一种职业是通过劳动者的劳动来完成任务，用人单位必须按质按量按时支付预先约定的劳动报酬。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段文明生产纪律什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向解雇怎样执行和巩固劳动纪律？品位分类组织中不在企业同一部门或同一层次间流动的评估中的失误包括（）影响薪酬的外在环境因素有（）企业改善内部劳动关系的途径？配备计划后天“培殖”因素中对劳动力质量产生影响主劳动定额的适当水平应使（）。工作丰富化设计定额具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是人事档案管理有哪些原则？如何理解公务员退休的涵义？
