试题详情
- 简答题品位分类
- 主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在经济学中，产权一般分解为（）
- 目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最
- 职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职
- 下列属于我国公务员录用的标准是（）
- 劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的
- （），就是给予受奖者以物质利益方面的报酬
- 公务员记大过的处分时间是（）
- （）是个人职业活动的起点，也是个人职业活
- 以下选项属于职务的是（）
- 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水
- 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小
- 简述企业集团组织机构模式的选择。
- 劳动的凝结形态
- 定额指工人完成规定工作任务的必要时间。
- 绩效考核
- 执行人力资源计划的步骤是（）
- 按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定
- 流动适度原则
- 衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大