试题详情
- 单项选择题衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是()。
A、人员测评
B、绩效评估
C、薪酬管理
D、工作分析
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()就是在符合基本条件的基础上,通过考试
- 在我国,实践中认定公务行为一般遵循的标准
- 说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构
- 离职
- 简述集体合同的主要内容?
- 简述人事管理的作用。
- 如何组织企业劳动计划的实施?
- 确定()是整个定员工作的核心。
- 企业生产经营正常进行的保证是()。
- 人事管理现代化
- (),就是指给受奖者的精神荣誉,如嘉奖、
- 衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是
- ()就是通过民主选举的方式任用公务员。
- “职业锚”的自我观主要包含几部分内容()
- 作业定额是制定标准定额的基础。
- 工资调查的内容主要包括以下几方面()
- 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒
- 人性假设
- 下面属于生理压力的是()
- 评价培训阶段主要可以分为以下几个步骤()