试题详情简答题（），就是指给受奖者的精神荣誉，如嘉奖、记功、授予光荣称号等。正确答案：精神奖励答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是人力资源开发的关键措施信度下列不允许公务员申请辞职的情况是（）人事立法企业生产专业化程度较高的专业，机构设置可人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化（），就是指给受奖者的精神荣誉，如嘉奖、简述目标管理过程中授权的原则。职务工资企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知不同质量的劳动可以进行直接比较。战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定（）是整个定员工作的核心。面试公司的一般性竞争策略有哪些？研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化人力资源保障成本人事效能监察企业劳动组织内容的核心是组织好（）。
