试题详情简答题面试正确答案： 是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题个体希望在事业上获得成功，为社会多做贡献简述劳动法调整劳动关系的特点？以下属于公开招聘的是（）劳动定员进入组织前，以下哪些准备工作有助于迅速适上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追职务薪酬制辞退公务员是一种惩戒行为。（）是按照工作年限，资历长短决定晋升。长期病假人员不属于定员范围的人员。笔试最显著的优点是（）工时消耗分类弹性工作制仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列哪三种公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国劳动力调配下面属于个人福利的是（）说明企业人力资源战略的实施。以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
