试题详情简答题（）是按照工作年限，资历长短决定晋升。正确答案：年资晋升制答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）仍是各国也是我国公务员考试的最基本的职等劳动定额一般是按工序制定的。完全垄断市场的特征有（）人事管理学的特点（）、综合性、实用性。人事监察社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德简述企业集团的职能机构设计。工作扩大化国务公务员的职级工资构成部分主要有（）目标管理法制定劳动定额水平时应注意什么问题？按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（简述公务员退休的方式。简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与企业所面对的外部环境的变化包括（）知人有相当大的难度，对知人难度的理解不正简述人事激励中的强化原则。职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资下列属于职位分类缺点的是（）
