试题详情简答题劳动定员正确答案: 是指在企业既定的生产方面的生产规模下,根据企业现有的生产技术和生产组织条件,确定企业及企业内部各工作岗位在一定时间内应该占有的劳动力数量。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些(用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产奖励的本质是什么?对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长下列对私人管理的表述,正确的是()心理测量在员工招聘中的优点表现为()引咎辞职()是人事工作者之间的有机结合、互相制约绩效改进要符合以下哪几个要点()()是指对各类国家机构人员配备的数量限制企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知人事计划管理的原则:目标原则、()、优化简述人事管理的作用。流动适度原则劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超辞退公务员是一种惩戒行为。员工在工作中引起的压力有()()是指工作性质不同,而其难易程度、责任面试配备计划