试题详情多项选择题心理测量在员工招聘中的优点表现为（）A、迅速B、比较科学C、运用广泛D、可以比较E、比较公平正确答案：A,B,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向不变定额须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行？以下属于企业的战略伙伴的是（）就业问题属企业劳动组织研究范围。主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准功绩晋升制的优点是（）处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上1993年8月，国务院颁布了《国家公务员（）是按照考试成绩决定晋升。下列对私人管理的表述，正确的是（）监察简述一个良好的绩效计划的内容。劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。美国在实行公务员制度中，创造了（）岗位试述组建公司的基本过程。影响薪酬的外在环境因素有（）劳动态度是指劳动者对劳动所持有的评价和行
