试题详情简答题奖励的本质是什么？正确答案：奖励就是企业对它的职工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学时、技能、经验与创造所付给的相应的汇报或答谢，这实际上是一种公平的交换或交易。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职务工资工时制度简述随机决策的基本条件有哪些？提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。设计定额职业生涯发展培训效果测定的几个层次是（）社会主义工资与资本主义工资的性质根本不同简述目标管理过程中授权的原则。论社会主义“各尽所能、按劳分配”的原则？最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制人力资源规划的制定首先要依赖于（）由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金简要回答问卷法的优点和缺陷。企业劳动人事管理的最终目的是（）在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准品位分类制度合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。工作描述参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党
