试题详情简答题职业生涯发展正确答案： 指员工沿着设计的职业发展通道，不断地从一个岗位转移到另一个新的岗位，从较低的层次上升到较高的层次，直达生涯目标。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以现场劳动的工作日写实，测时等为基础进行补充计划劳动分工连续工龄企业劳动组织内容的核心是组织好（）。沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能劳动合同订立影响员工培训的外部因素的是（）。品位分类人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化工伤保险的含义及其特点？怎样执行和巩固劳动纪律？作业率是法定劳动时间与出勤劳动时间的比率社会主义劳动纪律包括哪些内容？（）是指工作性质不同，而其难易程度、责任劳动纪律行为观察评估法的突出优点是（）。绩效评估标准的总原则是（）需要经过一定的专门教育和训练后，劳动者才品位分类制度
