试题详情
- 单项选择题沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能简单地归结为一两种,因此他们提出了()假设。
A、经纪人
B、社会人
C、自动人
D、复杂人
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人事信息
- 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大
- 劳动力考核是指对工人的()进行考核。
- 简述人事培训的含义及其特点。
- 就业问题属企业劳动组织研究范围。
- 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位
- 工伤保险的含义及其特点?
- 下列不属于定额时间的有()。
- 不同质量的劳动可以进行直接比较。
- 劳动组织的主要目的在于用最大的活劳动消耗
- 集体合同是职工代表与企业行政之间签订的书
- 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工
- ()是指监督主体对国家行政机关从事的公务
- 劳动定额的适当水平应使()。
- 简述人事激励中的强化原则。
- 简述应用确定型决策方法的必要条件。
- 招聘需求通常是由()提出来。
- 下列对角色扮演法的描述不正确的是()。
- 测量生产率的方法应该有以下原则()