试题详情简答题人事信息正确答案： 人与人之间相互关系的产生、发展、变化过程中所反映出来的各种现象，当这些现象被人们感知，并用语言形式描绘成种种信息资料，就成为人事信息。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响员工培训的外部因素的是（）。招聘需求通常是由（）提出来。劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。行政处分的降级是指降低公务员的（）企业的组织机构应保持（）。公务员奖励人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是（）就是工作性质充分相似的所有职位的总称不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水人事编制管理有哪些主要方法？绩效评估的常规方法有（）操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列学习和研究人事管理学的（），是为了建立和绩效管理员工交往的最后一个步骤是（）下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变影响员工培训的内部因素主要有（）面试的缺点有（）按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重劳动定员
