试题详情多项选择题绩效评估的常规方法有（）A、排序法B、量表评估法C、两两比较法D、等级分配法E、关键事件法正确答案：A,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题晋升计划我国实行劳动者工作时间为每日工作时间不得工资调查的最后一步是（）。下面属于心理压力的是（）学习和研究人事管理学的（），是为了建立和按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重工作实践法由于交通问题给员工带来的压力属于（）津贴企业法人财产文明生产纪律激励公务员培训应遵循哪些原则？工作表现可以从以下几方面来衡量（）工序是生产环节的组成部分。简述人事激励中的强化原则。克服绩效评估阻力的对策包括（）首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）
