试题详情
- 判断题劳动合同制工人患病,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以解除劳动合同。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()既是公务员的监督主体,也是受监督对象
- 培训效果测定的几个层次是()
- 人事效能监察
- 社会系统学派的创始人,美国学者切斯.纳德
- 人事管理现代化
- 沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能
- 作业定额是制定标准定额的基础。
- 工会对于劳动法的执行具有广泛的监督检查的
- 简述劳动定额的作用是什么?
- 用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分
- ()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
- 人力资源富余时属于中策的政策主要有哪些(
- 因素评分法
- 绩效改进要符合以下哪几个要点()
- 简述一个良好的绩效计划的内容。
- 在公共部门日常管理活动中,起决定作用的资
- ()一般是指一定社会组织为了维护其整体利
- 须建立哪些制度以保证劳动定额的贯彻执行?
- 劳动的流动形态指劳动能力的使用和消耗过程
- 参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党