试题详情单项选择题弥补企业人力资源不足的较消极的政策是（）A、鼓励员工合法的加班加点B、聘用兼职人员C、减少工作量D、提高员工的效率正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是指对各类国家机构人员配备的数量限制公务员新陈代谢包括替补和更新两层意思，其人事管理一方面具有自然属性，另一方面还具劳动的凝结形态员工生涯计划人事管理社会主义阶段最根本的任务就是发展社会生产晋升计划工作扩大化与自然资源相比，人力资源有哪些特点？劳动力配置应注意哪些问题？控制压力的方法有（）人力资源保障成本常用的数学分析方法中，坏中求好决策方法也劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本活劳动简述工时消耗分类的目的和原则？人事管理学企业劳动组织工作应遵循哪些原则？简述职位分类的直接起因。
