试题详情简答题劳动力配置应注意哪些问题?正确答案: (1)保证每个工人有足够的工作量; (2)保证工人技术等级与岗位工作物等级相适应; (3)建立岗位责任制; (4)便于工人之间的劳动协作; (5)利于工人全面发展。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题以下评估方法属于行为评估法的是()书面咨询的缺点是()。劳动的凝结形态人事管理什么是集体合同?集体合同与劳动合同有何区简述程序控制的原则。小王因为自由散漫而得到惩罚,惩罚他的手段简述劳动争议调解应当注意的几个方面?职务晋升制度招募甄选是人力资源管理的()。社会保障的原则和功能?某公司小何平时不修边幅,上班经常迟到,年需要经过一定的专门教育和训练后,劳动者才工时制度下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训()是指社会主义条件下个人消费品分配的一引咎辞职劳动报酬的本质是劳动时间的转化形态。劳动定额的作用是什么?1883年,美国制定了(),正式推行文官