试题详情单项选择题小王因为自由散漫而得到惩罚，惩罚他的手段是把他调到甲组去，因为甲组是个比较落后的小组。可是小王到了甲组后由于该组组长不善于管理，小王更加自由散漫了。对小王的惩罚违背了（）A、避免惩罚不足原则B、严禁后奖励原则C、不相容原则D、及时惩罚原则正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工伤保险的含义及其特点？从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰公务员记大过的处分时间是（）安全纪律绩效改进要符合以下哪几个要点（）心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是企业的组织机构应保持（）。劳动态度是指劳动者对劳动所持有的评价和行最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制职业介绍机构的主要优点是（）以下属于公开招聘的是（）职级女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不职称一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地国务公务员的职级工资构成部分主要有（）说明企业集团的管理体制。品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心绩效评估时必须把握的原则是（）专业技术资格的评审是（）
