试题详情
- 单项选择题专业技术资格的评审是（）
A、因名额而定
B、因岗而定
C、因人而定
D、因优而定
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人事关系是人事管理所特有的（）。
- 目前企业中较常用的培训方法包括（）
- 某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通
- （）就是通过民主选举的方式任用公务员。
- 人力资源计划的主要任务是为了（）
- 人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化
- 培训
- 下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（
- 职业生涯发展
- 小王因为自由散漫而得到惩罚，惩罚他的手段
- 工作轮换
- 在我国现阶段，专业技术人员必须具有（）
- 需要经过一定的专门教育和训练后，劳动者才
- 职位分类制始于（）。
- 失业劳动者本身并未丧失劳动能力，只是暂时
- 人事规划
- 企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是
- 人事编制管理有哪些主要方法？
- 平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和
- 个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（