试题详情单项选择题绩效评估时必须把握的原则是（）A、恰当和实际B、恰当和实用C、标准和实用D、标准和恰当正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题折算工龄劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？工作丰富化（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行公务员奖励组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营（）又称劳动力计划，主要涉及员工的招聘和工作分析的意义包括（）说明企业人力资源战略的实施。简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系情景模拟的优点是（）连续工龄以下（）不属于3600绩效评估中下属评估在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（）劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原下面属于集体咨询缺点的是（）。晋升计划禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。如何组织企业劳动计划的实施？组织中不在企业同一部门或同一层次间流动的
